Trabajo Final de Administración
Teoria Administrativa de Maslow y el Concepto de Gestión
del Cuidado de Enfermería
Por:
Ana Alvarino Molina
Diana Lucia Agudelo
Paula Andrea Angarita
Docente
Iván Aguirre
Introducción
La
enfermería es el proceso dedicado al cuidado del ser humano que se presta a
todas las personas de todas las edades familias grupos y comunidades enfermos o sanos en todos los ambientes, la
promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, y los cuidados de los
enfermos, discapacitados y personas en su etapa final.
Es
una serie de acciones señaladas para cumplir el objetivo de la enfermería.
Objetivo General
Analizar
las diferentes teorías en las cuales los
seres humanos logramos satisfacer las necesidades básicas propuestas por Abraham Maslow y Virginia Henderson,
para el mejoramiento continuo de los procesos administrativos en el Plan de
Atención de Enfermería.
Objetivos
Especificos
- Conocer la teoría de Maslow y cómo interviene está en
la elaboración del Plan de Atención de Enfermería
- Identificar los aportes de Henderson y su aplicación a
las necesidades humanas
- La atención de los pacientes en un servicio de
consulta externa donde se atienden pacientes con riesgos cardiovascular
- Crear actividades desde la parte asistencial y de
talento humano para potencializar las fortalezas del personal de enfermería con
el fin de que sean eficientes al momento de satisfacer las necesidades del
paciente.
Interpretación de la pirámide de Maslow y
relacionamiento con las necesidades del cuidado de Virginia Henderson.
La Enfermería se basa
en los elementos contenidos de las teorías de maslow y Henderson, ofrece a la
enfermera una perspectiva para considerar la situación del cliente; una forma
Abraham Maslow
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Virginia Henderson
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1° Necesidades fisiológicas: Sueño, comida,
agua, alojamiento descanso, actividad y mantenimiento de la temperatura
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- Necesidad 1: Respirar normalmente.
- Necesidad 2: Comer y beber de forma adecuada.
- Necesidad 3: Eliminar los desechos corporales.
- Necesidad 4: Moverse y mantener una postura adecuada
- Necesidad 5: Dormir y descansar
- Necesidad 7: Mantener la temperatura corporal
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2° Necesidad de seguridad y protección: seguridad física y psicológica, se siente seguro con su entorno y con
las demás personas
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- Necesidad 6: Elegir la ropa adecuada
- Necesidad 9: Evitar los peligros del entorno
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3° Necesidad de amor y pertenencia a un grupo: da y recibe amor, obtiene un lugar en el grupo y se siente miembro del
mismo
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- Necesidad 10: Comunicarse con los otros.
- Necesidad 13: Participar en diversas formas de entretenimiento.
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4° Necesidad de estima: respeto a sí
mismo, autoestima, reconocimiento y respeto a los demás.
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- Necesidad 8: Mantener la higiene corporal
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5° Necesidad de autorrealización: consecución
completa de los propios potenciales.
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- Necesidad 11: Actuar con arreglo a la propia fe.
- Necesidad 12: Trabajar para sentirse realizado.
- Necesidad 14: Aprender, descubrir o satisfacer la curiosidad
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Especificar por
necesidad o su agrupación acciones de gestión y administración para garantizar la
atención de los pacientes en un servicio de consulta externa donde se atienden
pacientes con riesgos cardiovasculares
Riesgos
cardiovasculares:
- Hipertensión Arterial
- Hipercolesterolemia
- Diabetes
- Tabaquismo
- Obesidad
- Sedentarismo
- Estrés
- Edad
- Coronariopatías
- Coagulopatias
- Alcoholismo
- Sustancias psicoactivas
1. Que todos los paciente al momento de ingreso al
programa tengan las ayudas diagnosticas como:
- Electrocardiograma
- laboratorios medición lípidos en sangre
- perfil hepático
- perfil renal
- reactantes de fase aguda
2. Llamadas telefónicas para corroborar la asistencia al
programa cardiovascular para de esta manera garantizar que reciba la
información necesaria.
3. Hacer programas de promoción y prevención de
enfermedades cardiovasculares para
mantener la comunidad informada , actividades donde se incluyan los estilos de
vida, hábitos, consultar periódicamente al medico.
4. Asistir a las comunidades para captar e incluir en el programa a las personas de la
comunidad con riesgo cardiovascular.
5. Hacer listado de pacientes dentro del programa
actualizado, en donde halla teléfono actual, direcciones, personas a las cuales
se puede acudir en caso de no localizar al paciente.
6. Hacer informes respectivos para la eps con los datos e
informes.
7. Implementar Estrategias
Motivacionales:
- Estrategia
motivacional: pre contemplación y contemplación
Si la persona se encuentra en las fases de pre contemplación
y contemplación, la estrategia del plan de cuidados se centrará sobre todo en
la ayuda mediante la entrevista motivacional, a fin de que la persona pueda
aumentar la conciencia del problema, la percepción del riesgo de enfermedad
cardiovascular, la duda, la autoeficacia para el cambio de la conducta actual,
con el objetivo final de decantarse a favor del cambio
- Estrategia
motivacional: determinación, acción, mantenimiento
Si la persona se encuentra por lo menos en la fase de
determinación, ya ha tomado la decisión de cambiar, es el momento de verbalizar
el compromiso y desarrollar un plan de cuidados conjunto, que ayude a la
persona a determinar el mejor curso de acción para conseguir el cambio de
conducta, y prevenir las recaídas, ayudando a identificar y utilizar
estrategias adecuadas.
- Estrategia
motivacional: incumplimiento del tratamientoSi la persona se encuentra en recaída, hay que tratar de que
empiece a girar de nuevo alrededor de la rueda y vuelva a otro punto de la
misma, evitar el bloqueo y la desmoralización, y así poder continuar el cambio
anteriormente iniciado.
Identificar en las acciones cuales son propias y cuales
son delegadas del quehacer de enfermería.
Acciones Propias
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Acciones delegables
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- Tras la valoración integral establecerá un diagnóstico y plan de cuidados individualizado donde se
determinarán qué objetivos, intervenciones y actividades se pondrán en marcha
para la colaboración y resolución de problemas identificados
- Garantizar la continuidad de cuidados al alta hospitalaria realizando
para ello el informe de continuidad de cuidados, valorando la necesidad de
material de apoyo y activando los dispositivos asistenciales necesarios
- Realización de cuadros de turnos teniendo en cuenta las capacidades y
el talento humano disponible
- Educación continua al personal a cargo
- Asignación de tareas teniendo en cuenta el total del personal a cargo,
sus destrezas y habilidades.
- Control, coordinación, evaluación y seguimiento del personal a cargo.
- Recolectar evidencias del trabajo realizado.
- •Diligenciar formatos correspondientes en la parte administrativa.
- Elaborar planes de trabajo, objetivos y metas.
- Realización de pedidos kardex y seguimiento de historias clínicas
evitando así errores y contribuyendo a la seguridad del paciente.
- Realizar rondas de seguridad
- Realizar evaluaciones a los puntos de control.
- Manejar datos estadísticos de morbimortalidad.
- Fomentar y afianzar la adhesión a los protocolos de enfermería con sus
escala de necesidades
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- Intervenciones necesarias para garantizar el cumplimiento terapéutico
y minimizar las reacciones adversas medicamentosas.
- Tras la valoración integral establecerá un plan de cuidados
individualizado donde se determinarán qué objetivos, intervenciones y
actividades se pondrán en marcha para la colaboración y resolución de
problemas identificados.
- Garantizar la continuidad de cuidados al alta hospitalaria realizando
para ello el informe de continuidad de cuidados, valorando la necesidad de
material de apoyo y activando los dispositivos asistenciales necesarios.
- Recolección de datos para informes administrativos.
- Procedimientos menores, no invasivos.
- Cuidado básico( confort de habitación, aseo)
- Avisar oportunamente cambios patológicos del paciente.
- Educación institucionalizado y al momento del alta
- Administración de medicamentos.
- Funciones básicas organizacionales del servicio
-
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La formación
de nuevos profesionales
Administrativa
Al cuidado diario
Conclusión:
La enfermería es una actividad humana que se explica
como una relación y un proceso cuyo objetivo va más allá de la enfermedad. También
tiene en cuenta las necesidades de los pacientes, tratando de satisfacer sus
necesidades, velando la integridad física y mental.
El cuidado de enfermería envuelve y comparte la
experiencia humana a través de una relación transpersonal y de respeto.
Enfermería cuenta con varias funciones, entre ellas la
ASISTENCIAL, es la más conocida y
con la que más se identifica a las enfermeras. Tiene como objetivos en las
personas sanas:
- Conservar la vida, la salud y el bienestar.
- Fomentar la salud y prevenir la enfermedad.
En las personas enfermas, la asistencia va dirigida a:
- Atender las necesidades básicas en el proceso
patológico.
- Proporcionar medidas destinadas a reducir las
molestias y alcanzar el mayor grado de bienestar.
- Apoyar el proceso de adaptación mientras dura la
enfermedad.
En el campo de la ADMINISTRACIÓN,
La Enfermera en todos los niveles de actuación, tiene responsabilidades de planificación,
organización y control de los servicios de enfermería. Debido al mayor énfasis
del trabajo en equipo en el campo de la salud, las enfermeras actúan como
coordinadoras no sólo del personal de enfermería, sino del equipo sanitario,
compartiendo esta responsabilidad con otros profesionales.
En INVESTIGACIÓN
La enfermería, como disciplina, tiene la obligación de profundizar en sus conocimientos
de forma constante, como lo hace cualquier rama del saber humano. Las
enfermeras precisan investigar con el fin de incrementar el cuerpo de
conocimientos enfermero, relacionado tanto con los principios teóricos como con
la práctica profesional.
