sábado, 15 de marzo de 2014

Seguro Nacional de Salud (SNS) de Japón

Seguro Nacional de Salud (SNS) de Japón

Japón es un estado insular (isla); archipiélago de  compuesto por 374.744 km² de islas y 3.091 km² de agua y conformado por más de seis mil islas que se extienden a lo largo de la costa asiática este del océano Pacífico y en los archipiélagos de Ryukyu, Izu y Ogasawara.39 Según el censo de 2005 tiene 127,55 millones de habitantes. Su religión es el sincretismo. Su idioma es el japonés y su capital es Tokio.
El sistema del seguro nacional de salud (SNS) se sostiene gracias a aportaciones de cuotas (primas) por parte de sus afiliados sanos, que permite que esté listo de ser atendidos en caso de enfermedad o lesión. Este ayuda a sus asegurados a pagar los cotos médicos y mantener un estilo de vida saludable.
Copago (pago de los gastos médicos que le corresponden a los afiliados)
Niños en edad preescolar (20%)
Niños en edad escolar hasta adultos de 69 años de edad (30%)
Adultos de 70 a 74 años de edad (El porcentaje de copago que se escribe en su Certificado de Ancianidad del Seguro de Salud).

Todo ciudadano y residente japonés pueden inscribirse al SNS, a menos de que tengan 75 años de edad o más, reciban un seguro médico por parte de su empleador o reciban asistencia pública (sistema de seguro de salud para toda la nación).

·        Para afiliarse al SNS, cada grupo familiar  presenta una sola solicitud de afiliación. La cabeza del grupo familiar presenta esta solicitud.
·        Si bien el grupo familiar presenta una sola solicitud de afiliación al SNS, cada miembro de este grupo queda asegurado individualmente, recibiendo cada uno su propia credencial del SNS.
·        Los residentes a quienes se le aplique la Ley de Registro de Residentes Básicos. Las personas cuya estadía ha sido igual o menor a tres meses, pero que se puede probar mediante documentos objetivos que esta estadía superará los tres meses.

·        Adultos mayores de 70 a 74 años de edad recibirá la "credencial del Sistema de Asistencia Médica de Larga Duración" en su  municipalidad o población.

La afiliación al SNS se acaba cuando tiene derecho a acceder al Sistema de asistencia médica de larga duración, cuando comience una afiliación en otro sistema de seguro médico, Cuando pase a ser un miembro dependiente de un grupo familiar afiliado a otro sistema de seguro médico, al fallecer, cuando comience a recibir asistencia pública, cuando los hijos se muden por su educación Cuándo su credencial del SNS se pierda o se torne ilegible,  cuándo se accede al Sistema Médico para Jubilados.

Aportación de cuotas

Sistema y aportación de cuotas del SNS: El SNS es un  sistema de apoyo, permitiendo recibir tratamiento médico por una fracción de su costo total. Junto con el subsidio económico por parte del gobierno nacional,  la aportación de cuotas por parte de sus afiliados, provee una fuente de financiamiento para mantener al SNS en operación.

Aportación de cuotas por parte de los afiliados
Ø Los afiliados hasta los 39 años de edad pagan únicamente la cuota la cual incluye una contribución para atención médica y una para el Sistema de Seguro de Salud para Personas de la Tercera Edad
Ø Los afiliados de entre 40 y 64 años de edad pagan una cuota única, la cual incluye una contribución para atención médica, una contribución para el Sistema de Seguro de Salud para Personas de la Tercera Edad, y una contribución para el Sistema de Seguro de Cuidados de Larga Duración.
Ø los afiliados entre los 65 y 74 años de edad pagan la cuota, que incluye una contribución para atención médica y una contribución para el Sistema de Seguro de Salud para Personas de la Tercera Edad. La prima del Sistema de Seguro de Cuidados de Larga Duración se deduce generalmente de la pensión del afiliado.


o   Los recibos para el pago de cuotas del SNS se le envían a la cabeza del grupo familiar. Incluso si la cabeza no está afiliada al SNS, sino al sistema de seguro médico de su empleador, aun así será responsable del pago de las cuotas de aquellos miembros del grupo familiar que sí estén afiliados al SNS.
o   La cuota del SNS se determina en combinación con la ciudad o población: Uniforme, calculado el número de miembros del grupo familiar. Equitativo, Calculado el monto por grupo familiar. Por ingreso, Calculado el ingreso del afiliado. Por valor neto, Calculado el patrimonio del afiliado.


Prestaciones del SNS
En caso de enfermedad o lesión, Tratamiento médico a entre el 10 y 30% del costo original.

En caso de recibir tratamiento por parte de un proveedor de atención médica, que no acepta al SNS. En caso de haber gastos por hospitalización, o transporte de un paciente crítico. Después de pagar el monto total, el afiliado solicita la restitución de los gastos médicos incurridos.

En caso de dar a luz, de embarazo de 85 días y perdida del bebé. Prestación de alumbramiento y guardería

En caso de fallecimiento, gastos funerarios

Los afiliados al SNS hospitalizados pagan solamente los copagos estándar para comidas de hospital.

Los afiliados al SNS de 65 años de edad o mayores, hospitalizados, pagan solamente los copagos estándar para gastos de hospitalización

El sistema de copagos combinados para los costes médicos y asistenciales de larga duración está destinado a grupos familiares que tienen copagos tanto para el SNS

o   Sistema Médico para Jubilados
Las personas menores de 65 años que se han jubilado y reciben pensiones como miembros del SNS recibirán tratamiento, junto con las familias. El sistema médico para jubilados se le aplica desde el día en que tenga derecho a recibir una pensión.

o   Sistema de Asistencia Médica de Larga Duración
Los afiliados con 75 años o más, los afiliados entre 65 y 74 con determinadas discapacidades recibirán asistencia médica bajo el Sistema de Asistencia Médica de Larga Duración.

o   Sistema de Seguro de Cuidados de Larga Duración
A los 40 años de edad, los afiliados al SNS son inscritos al Sistema de Seguro de
Cuidados de Larga Duración (SCLD). Este sistema les proporciona la necesidad de cuidados de larga duración, los servicios de asistencia prolongada que requieran. Los afiliados al SCLD se clasifican como asegurados de Tipo 1 (afiliados de 65 años de edad o mayores que viven en una ciudad o pueblo) o Tipo 2 (afiliados de entre 40 y 64 años de edad que cuentan con seguro médico)

o   Servicios de Bienestar para Discapacidades
La Ley de auto-apoyo para personas con discapacidades se creó con el fin de normalizar el sistema en el que los discapacitados utilizan los servicios de bienestar para discapacitados y para fomentar este sistema. Tiene como objetivo garantizar que las personas discapacitadas puedan acceder a los servicios que necesitan. Asistencia domiciliaria con graves discapacidades, asistencia para la formación laboral, hogares de grupo

o   Lesiones por Accidentes de Tránsito y Otros Incidentes

o   Realización de exámenes médicos especializados y consejos médicos enfocados en la prevención del síndrome metabólico y otras enfermedades relacionadas con el estilo de vida.

o   Medicamentos genéricos

Hace referencia a los medicamentos económicos que se producen y venden cuando caduca su patente de medicamento nuevo. El uso de medicamentos genéricos puede ayudar a reducir los costos de sus medicamentos.

Dayana Cruz

Laura Cañas
Ana Giraldo
Paula Angarita 
Daniela Contreras

domingo, 2 de marzo de 2014

Seguridad social

Los seguros sociales, tiene como finalidad proteger a las personas económicamente débil contra riesgo de tipo económico, biológico y sociales que pueden privarlos de la capacidad de procurar la subsistencia mediante el trabajo. Estos representan una solución colectiva del problema de la inseguridad.
En algunos casos los riesgos profesionales no están protegidos por leyes de seguro; este está a cargo de los empleadores que lo cubren mediante los seguros privados.
La diferencia entre seguros sociales y seguridad social se debe a los diferentes contextos sociales, políticos y económicos.
Estos protegen solo los trabajadores, contra ciertos riesgos, ya que sus fines son cuidar la integralidad y la continuidad de la fuerza de trabajo, y crear un sentimiento de protección en los trabajadores.
Las prestaciones son otorgadas por diferentes instituciones, cada una con sistema de financiamiento diferente.
Se fortaleció la idea de una seguridad social para toda la población.
·        Proteger a la población contra riesgos que afecten la salud.
·        Un complejo de instituciones dirigido a órganos comunes.
Principales definiciones
Ø La unión soviética en el año de 1917 se dieron los primeros decretos instituyendo un conjunto de seguros sociales para toda la población contra los riesgos de enfermedad, invalidez, maternidad, orfandad y vejez. (resolución de presídium del años 1933, encargo la gestión de seguros sociales)
Ø En 1935 en Estados Unidos se instauro un seguro contra la vejez (ley de la recuperación industrial nacional 1933 y ley de seguridad social de 1935)
Ø Nueva Zelanda, ley de seguridad social del año de 1938 (el centro de atención se trasladó del trabajador a la sociedad, el monto de las prestaciones era igual para todos y debían contribuir financieramente atreves de impuestos)
Ø Carta del atlántico 1941Estados Unidos ( colaboración de los estados en el orden económico para la protección de la población con mejores condiciones de trabajo y seguridad social)
Ø Plan Beveridge 1942 Nueva Zelanda (Seguridad Social es un sistema orgánico y universal que protege a la población sin restricciones; retribuciones cuando hubiera caso de accidente o enfermedad, pensión)
Ø Primera conferencia interamericana de seguridad social 1942 Chile (las personas deben de estar protegidos de forma biológica y económicamente frente a riesgos sociales y profesionales; abolir la miseria y garantizar los medio de vida; una economía autentica y racional de los recursos y valores humanos) Seguro Social son implementos para alcanzar el ideal de seguridad social, aplicando la técnica mercantil y reparación de riesgos expuestos a trabajadores.
Ø Declaración de Filadelfia 1944( fomentar la elevación de nivel de vida, contribución al bienestar común, oportunidades de formación profesional, adoptar en materia de salarios y otras condiciones de trabajo medidas que garanticen una distribución de frutos del progreso y un salario vital, cooperación de empleadores y trabajadores la mejorar la eficiencia de producción, proteger la vida y la salud. Extender la seguridad social a la población).
Ø Declaración universal de los derechos humanos 1948 Francia (derechos económicos, sociales y culturales para bien común mediante un esfuerzo nacional, derecho a un nivel de vida adecuado que asegure salud y bienestar, derecho de seguros)
Ø Carta de Buenos Aires 1951 Argentina (la libertad y la dignidad son esenciales de la personalidad humana. La seguridad social tiene por objetivo la elevación del nivel de vida  por medio económico, mejora sanitaria y progreso de la cultura, todo trabajador al contribuir adquiere el derecho a la remuneración de sus frutos del progreso social y económico)
Ø Convenio 102 en este se recopila toda la concepción de seguridad social y la necesidad de elevar los niveles de vida de la población y liberar las necesidades biológicas y económicas.

La seguridad social es un  sistema cuyo objetivo es la protección de la sociedad parcial o total. Satisface las necesidades a las que se encuentra expuesto el hombre.


Ø Declaración de México 1960 (fortalecimiento de la seguridad social ya que todavía existen obstáculos; esfuerzos crecientes cada vez más positivo para el fortalecimiento económico elevando los niveles de vida, la utilización de recursos naturales, adquisición de salarios; alcanzar una vida digna por el valor propio del esfuerzo; el trabajo debe ser garantizado para que el producto de su esfuerzo deba ser un factor de armonía; ensanchar los sistemas de acción y protección. Una concepción integral y de la seguridad general, alentando los factores de bienestar en un ambiente de paz social que permita avances a un fortalecimiento social.